Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Nárok na dávku náleží těhotné příslušnici a dále příslušnici do konce devátého měsíce po porodu anebo příslušnici, která kojí, jestliže byla odvolána z dosavadního služebního místa, neboť to vyžaduje její bezpečnost a ochrana zdraví při práci, a byla ustanovena na jiné služební místo. To vše platí, pokud dosahuje bez svého zavinění nižšího započitatelného příjmu, než před tímto převedením na jinou práci nebo ustanovením na jiné služební místo. Ke snížení započitatelného příjmu z důvodu kratší doby služby se nepřihlíží.
Odvolány z dosavadního služebního místa jsou těhotné příslušnice, příslušnice do konce devátého měsíce po porodu nebo příslušnice, které kojí, jestliže to vyžaduje jejich bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby a nepodaří-li se odstranit rizika spojená s výkonem jejich služby. Činnosti a místa výkonu služby, které jsou zakázány těhotným příslušnicím, příslušnicím do konce devátého měsíce po porodu a příslušnicím, které kojí, upravuje vyhláška č. 238/2016 Sb. Takové příslušnice jsou ustanoveny na jiné pro ně vhodné služební místo, pro které je stanovena stejná služební hodnost.
Poskytuje se za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení na jinou práci a vyplácí nejdéle do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu. Z důvodu ohrožení mateřství se vyrovnávací příspěvek poskytuje nejdéle do konce devátého měsíce po porodu a u žen, jejichž schopnost kojit je ohrožena, pak po dobu kojení.
Výše dávky se stanoví jako rozdíl redukovaného denního vyměřovacího základu zjištěného ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci a průměru jejích započitatelných příjmů připadajících na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení. Podpůrčí doba: Dávka náleží za kalendářní dny, kdy trval uvedený stav zakládající nárok na dávku.
Nárok na výplatu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství
Vzniká těhotné příslušnici nebo příslušnici po porodu a služební útvar ho započne vyplácet, jsou-li splněny důvody pro ustanovení na jiné služební místo uvedené v zákoně u služebním poměru, a dále ve vyhlášce č. 238/2016 Sb., kterou se stanoví seznam činností zakázaných těhotným příslušnicím, příslušnicím do konce devátého měsíce po porodu a příslušnicím, které kojí anebo jde-li o činnost označenou jako nevhodnou v lékařském posudku. Jde zejména o činnosti fyzicky náročné a činnosti, kdy hrozí zvýšené nebezpečí poranění, otravy nebo infekce. Zároveň musí být splněna podmínka, že příslušnice dosahuje bez svého zavinění nižšího započitatelného příjmu, než před převedením na jiné služební místo
Výše vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství
Výše dávky se stanoví jako rozdíl mezi denním vyměřovacím základem zjištěným ke dni ustanovení příslušnice na jiné služební místo a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto ustanovení. Vypočte se za jeden kalendářní den v rámci toho kalendářního měsíce, kdy trvalo ustanovení na jiné služební místo. Výše dávky se proto může lišit v jednotlivých kalendářních měsících, a to v závislosti na výši započitatelného příjmu příslušnice dosaženého v těchto kalendářních měsících.
Denní vyměřovací základ se zjišťuje ke dni ustanovení na jiné služební místo a platí po celou dobu, po kterou trvá. Ke změně denního vyměřovacího základu může dojít jen v důsledku změny částek redukčních hranic platných od 1. ledna kalendářního roku.
Při stanovení průměru započitatelných příjmů připadajících na jeden kalendářní den se vychází z konkrétního počtu dnů v jednotlivých kalendářních měsících, a to po odpočtu vyloučených dnů, nejčastěji se jedná o dobu dočasné pracovní neschopnosti. V rámci jednoho kalendářního měsíce, v němž došlo k ustanovení na jiné služební místo, se započitatelný příjem nerozděluje na část připadající na dobu před a po ustanovení.
Protože se nepřihlíží ke snížení započitatelného služebního příjmu z důvodu kratší doby služby, je třeba nejprve započitatelný příjem upravit tak, aby odpovídal době služby před stanovením na jiné služební místo.